RESSOURCES-HUMAINES :
Nos expertises en Ressources-Humaines s’adressent aux Générales, à la Direction des Ressources-Humaines et au Management pour :
- Accompagner les stratégies RH.
- Apporter un appui-conseil au recrutement interne.
- Mettre en place un projet de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, de
refonte du dispositif d’Entretien professionnel, de Mobilité, de Gestion des âges…).
- Toiletter les outils RH.
- Analyser les causes de l’absentéisme.
- Intégrer et manager les jeunes générations.
- Mobiliser le dialogue social.
- Développer la coopération entre les acteurs RH et le management.
- Professionnaliser les équipes managériales dans leurs pratiques pour mieux vivre les changements.
- Prendre en charge des équipes en souffrance (mal-être au travail).
- Réussir la mise en place de l’Entretien Professionnel au sein des Collectivités Territoriales.
- Réaliser un diagnostic en Prévention des Risques professionnels et des Risques Psychosociaux.
Mots-clés: gestion des ressources humaines en entreprise, gestion des ressources humaines PACA, gestion des ressources humaines Pays de la Loire, gestion des ressources humaines Bretagne